De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten
De WTTA vervangt het huidige stelsel van vrijwillige certificering door een verplichte toelating. Hieronder leest u wat dat betekent, wie erbij betrokken is en welke stappen u zet.
Wie speelt welke rol?
De wet raakt niet alleen uitleners. Ook inleners krijgen een controleplicht.
Uitlener
Stelt arbeidskrachten ter beschikking en vraagt toelating aan.
Toelatende instantie
Beoordeelt de aanvraag en houdt het openbare register bij.
Inlener
Controleert of de uitlener is toegelaten vóór de inhuur start.
Toezicht
Handhaving toetst naleving en kan boetes opleggen.
De kern van het toelatingsstelsel
VOG
Verklaring Omtrent het Gedrag voor de onderneming en haar bestuurders.
Waarborgsom
€ 100.000 voor bestaande ondernemingen, € 50.000 voor starters.
Normenkader
Aantoonbare naleving van loon-, afdracht- en identiteitsverplichtingen.
Periodieke controle
Onafhankelijke inspectie toetst uw praktijk regelmatig.
Van nulmeting naar toelating
- 1
Nulmeting: waar staat uw organisatie nu?
- 2
Dossieropbouw: bewijsstukken verzamelen en ordenen.
- 3
Indiening: aanvraag compleet indienen bij de toelatende instantie.
- 4
Beoordeling: vragen beantwoorden en aanvullingen leveren.
- 5
Toelating: opname in het openbare register.
- 6
Instandhouding: periodieke controle en actueel houden van het dossier.
Veelgestelde vragen over de wet
Twijfelt u of uw organisatie klaar is?
Doe de gratis WTTA Scan en ontvang binnen 10 minuten een concreet beeld van uw status en de stappen die nu tellen.